توسط : آخرین بودجه سال 1404 تغییرات قابل توجهی در نظام مالیاتی ایجاد کرده است که از آن جمله می‌توان به افزایش قابل توجه سقف معافیت مالیاتی اشاره کرد. مشابه بودجه 1403، اشکال مختلف مزایای کارکنان مشمول مالیات خواهد شد.
به گزارش بخش خبری گلدیکا، بخشنامه اخیر سازمان امور مالیاتی مبنی بر حذف معافیت‌های مالیاتی مزایای اعطایی در کنار حقوق در بخش دولتی و خصوصی، جنجال گسترده‌ای را در محافل رسانه‌ای به راه انداخته است.
معاون حقوقی و فنی سازمان امور مالیاتی کشور در اطلاعیه‌ای اعلام کرد که بر اساس بند «ث» تبصره 15 قانون بودجه سال 1403، کلیه درآمدهای دریافتی کارکنان اعم از دولتی و خصوصی از قبیل حقوق، مزایا، مقرری، حق شغل، حق شاغل، فوق‌العاده‌ها، اضافه‌کار، حق‌الزحمه، حق‌المشاوره، حق حضور در جلسات، پاداش، حق‌التدریس، حق پژوهش، کارانه مستمر و غیرمستمر اعم از نقدی و غیرنقدی از یک یا چند منبع مشمول مالیات هستند.
بررسی بودجه 1404 حاکی از آن است که این ماده در تبصره یک قانون بودجه جدید مکرر شده و موید ادامه مشمول مالیات بودن این مزایا در سال آینده است. سقف معافیت مالیاتی سالیانه برای سال 1404 مقرر در ماده 84 قانون مالیات‌های مستقیم، دو میلیارد و هشتصد و هشتاد میلیون (2.880.000.000) ریال تعیین شده است.
نکته جالب اینکه در ماه‌های اخیر دولت بر تصمیم خود برای دو برابر شدن سقف معافیت مالیاتی سال 1404 نسبت به سال 1403 تاکید کرده است؛ اما با بررسی دقیق بند «ز» تبصره یک قانون بودجه سال 1404، مشخص می‌شود که وضعیت حقوق بگیران به ویژه در بخش خصوصی تا حد زیادی ثابت خواهد ماند. در‌حالی‌که سقف معافیت افزایش یافته است، بسیاری از دسته‌های درآمدی کارمندان که قبلاً مالیات نداشتند، اکنون در محدوده مالیات قرار می‌گیرند و عملاً هرگونه سود واقعی برای کارکنان را نفی می‌کنند.
منبع: تسنیم
"
