توسط : به گزارش بخش خبری گلدیکا، تفاوت چشمگیر میزان عیدی کارگران و کارمندان در سال ۱۴۰۵ بار دیگر انتقادها نسبت به نظام پرداخت‌های پایان سال را به همراه داشته است. عیدی یکی از مهم‌ترین پرداخت‌های سالانه است که نقش مهمی در تأمین هزینه‌های خانوار در پایان سال ایفا می‌کند و هر سال توجه جامعه را به خود جلب می‌کند. شیوه محاسبه متفاوت این پرداخت برای کارمندان دولت و کارگران، موضوع عدالت در پرداخت عیدی را به بحثی جدی تبدیل کرده است.
نحوه تعیین عیدی کارمندان
بر اساس قانون، میزان عیدی کارکنان دولت هر سال توسط دولت تعیین و به‌صورت یکسان بین تمام کارکنان دستگاه‌های اجرایی توزیع می‌شود. این مبلغ از طریق تصویب‌نامه هیأت وزیران مشخص می‌شود و حقوق پایه یا رتبه شغلی کارکنان تأثیری در مقدار آن ندارد.
نحوه تعیین عیدی کارگران
طبق قانون کار، عیدی کارگران بر اساس مزد پایه محاسبه می‌شود. برای کارگرانی که یک سال کامل سابقه کار دارند، عیدی باید حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر معادل ۹۰ روز حقوق پایه باشد. در صورتی که کارگر کمتر از یک سال سابقه داشته باشد، مبلغ عیدی به نسبت مدت کار او محاسبه می‌شود. کارفرمایان نیز موظف‌اند در محاسبه مزد مبنا، مزایای مستمر مانند پایه سنوات را لحاظ کنند.
مبلغ عیدی کارمندان در سال ۱۴۰۵
رقم دقیق عیدی کارکنان دولت برای سال ۱۴۰۵ هنوز اعلام نشده است. سال گذشته، این مبلغ حدود ۳ میلیون تومان بود و مزایایی مانند حق عائله‌مندی و کمک‌هزینه فرزند به آن اضافه می‌شد. با توجه به افزایش تورم و هزینه‌های زندگی، انتظار می‌رود رقم عیدی امسال افزایش یابد. همزمان، بیش از ۱۰ هزار کارمند با تشکیل کارزار اعتراضی خواستار اصلاح نظام پرداخت عیدی و نزدیک شدن آن به فرمول عیدی کارگران شده‌اند.
مبلغ عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵
برای محاسبه عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵، حداقل دستمزد روزانه سال ۱۴۰۴ معادل ۳٬۴۶۳٬۶۵۶ ریال در نظر گرفته شده است. بر اساس قانون، عیدی باید بین ۶۰ تا ۹۰ روز مزد روزانه باشد. بنابراین، حداقل عیدی کارگران حدود ۲۰ میلیون و ۷۸۱ هزار تومان و حداکثر آن حدود ۳۱ میلیون و ۱۷۲ هزار تومان خواهد بود. کارفرمایان موظف‌اند این مبالغ را پیش از پایان سال به کارگران پرداخت کنند.
زمان واریز عیدی در سال ۱۴۰۵
پرداخت عیدی کارمندان و کارگران معمولاً در ماه‌های پایانی سال انجام می‌شود. عیدی کارمندان دولت غالباً در اسفند ماه و بر اساس بخشنامه‌های سازمان برنامه و بودجه و سایر دستگاه‌های اجرایی واریز می‌شود. کارگران نیز طبق قانون کار باید عیدی خود را حداکثر تا پایان سال مالی و پیش از آغاز تعطیلات نوروز دریافت کنند. پیش‌بینی می‌شود همانند سال‌های گذشته، واریزی‌ها بین بهمن تا نیمه اسفند ۱۴۰۵ انجام شود.
منبع: خبرآنلاین
