توسط : به گزارش بخش خبری گلدیکا، با هدف افزایش بهره‌وری و جلوگیری از خروج نیروهای متخصص، پیش‌نویس طرح «فوق‌العاده خاص» برای کارکنان دستگاه‌های اجرایی و شهرداری‌ها تدوین و در آستانه تصویب هیئت دولت قرار دارد. این طرح بر پایه سه شاخص اصلی شامل امور حاکمیتی، متناسب‌سازی پرداخت‌ها و نگهداشت نیروی انسانی طراحی شده و قرار است پس از تصویب، از نیمه دوم سال اجرایی شود.
علاالدین رفیع‌زاده، معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، اعلام کرده است که هدف اصلی این طرح ارتقای نظام جبران خدمت، ایجاد انگیزه و جلوگیری از مهاجرت نیروهای متخصص از بدنه دولت است. بر اساس اطلاعات موجود، پیش‌نویس مصوبه اکنون در مراحل پایانی بررسی قرار دارد و امتیازدهی در آن به شرح زیر انجام خواهد شد:
- امور حاکمیتی و نظارتی: شامل کارکنان ستادی ملی، استانی و شهرستانی بوده و سقف امتیاز آن بسته به سطح ماموریت بین ۳ هزار تا ۷ هزار واحد متغیر است.
- متناسب‌سازی پرداخت‌ها: با هدف رفع تفاوت‌های حقوقی میان دستگاه‌ها و متناسب‌سازی با مأموریت‌ها و حجم کار، تا سقف ۶ هزار واحد امتیاز در نظر گرفته شده است.
- نگهداشت نیروی انسانی: بر اساس معیارهایی مانند سابقه خدمت، سختی کار، اهمیت شغل و شرایط محیطی، برای مشاغل تخصصی یک رقم ثابت و برای سایر کارکنان حداکثر ۷ هزار واحد امتیازی پیش‌بینی شده است.
سقف کل امتیازات برای هر فرد مشخص خواهد بود و دستگاه‌های اجرایی موظف‌اند بر اساس دستورالعمل‌ها، امتیاز هر کارمند را محاسبه و در حکم حقوقی او درج کنند. این طرح علاوه بر کارکنان دستگاه‌های اجرایی، شامل نیروهای شهرداری‌ها نیز می‌شود، مشروط به رعایت چارچوب‌های شورای عالی اداری.
«فوق‌العاده خاص» سال‌هاست به عنوان ابزاری برای کاهش فاصله درآمدی با بخش خصوصی و افزایش انگیزه کارکنان مطرح بوده است. با این حال، چالش‌هایی مانند تأمین منابع مالی پایدار و جلوگیری از اعمال سلیقه در امتیازدهی همچنان پابرجاست.
بر اساس تبصره‌های پیش‌نویس، دستگاه‌ها باید درخواست و جدول امتیازات را به سازمان اداری و استخدامی ارسال کرده و اجرای آن تنها با تصویب نهایی دولت امکان‌پذیر خواهد بود. همچنین همه اطلاعات باید به صورت شفاف در سامانه‌های حقوق و مزایا ثبت شود تا نظارت کامل بر روند اجرا فراهم باشد.
اجرای این طرح می‌تواند گامی مهم در جهت انعطاف‌پذیری نظام پرداخت و حمایت از معیشت کارکنان باشد، هرچند موفقیت آن به مدیریت صحیح منابع و نظارت دقیق وابسته است.
منبع: اقتصاد آنلاین
