توسط : به گزارش بخش خبری گلدیکا، در ماه‌های اخیر، موضوع پرداخت «فوق‌العاده خاص» به کارمندان دولت به یکی از مطالبات جدی و پررنگ کارکنان دستگاه‌های اجرایی تبدیل شده است. این پرداخت با هدف کاهش فشارهای اقتصادی، افزایش انگیزه در مشاغل حساس و خاص و بهبود بهره‌وری در میان کارکنان رسمی و پیمانی طراحی شده و طبق مصوبه هیأت وزیران، وارد مرحله اجرا شده است. انتظار می‌رفت که این فوق‌العاده از ماه گذشته پرداخت شود.
به‌دلیل چالش‌های مختلفی از جمله تنگناهای مالی، شرایط ناپایدار منطقه‌ای و برخی مسائل امنیتی، اجرای این طرح با تاخیر مواجه شده و هنوز دستورالعمل اجرایی لازم برای آغاز پرداخت‌ها به دستگاه‌های دولتی ابلاغ نشده است.
زمان واریز فوق‌العاده خاص
مصوبه مربوط به پرداخت این فوق‌العاده در تاریخ ۱۳ خرداد ۱۴۰۴ توسط معاون اول رئیس‌جمهور به تمام دستگاه‌های اجرایی ابلاغ شد، اما اجرای آن منوط به تصویب و ارسال «دستورالعمل اجرایی نحوه پرداخت» از سوی هیأت وزیران است. تا زمانی که این دستورالعمل نهایی و به سازمان‌ها ارسال نشود، امکان آغاز پرداخت‌ها وجود ندارد.
برخی گمانه‌زنی‌ها حاکی از آن بود که تغییرات حقوقی از اردیبهشت‌ماه آغاز می‌شود، اما به‌دلیل تأمین نشدن اعتبارات و لزوم صدور احکام جدید، تاریخ مشخصی برای پرداخت اعلام نشده است. بنابراین، تا این لحظه، فوق‌العاده خاص در مرحله اجرا قرار نگرفته و در انتظار تایید نهایی و منابع مالی لازم است، هرچند پیش‌بینی می‌شود به‌زودی اجرا شود.
مشمولان فوق‌العاده خاص
مطابق مصوبه هیأت وزیران، این فوق‌العاده به کارکنان دولت که مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری هستند، تعلق می‌گیرد. این گروه شامل کارکنان وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها، نهادهای دولتی و شهرداری‌ها می‌شود. همچنین نیروهای مسلح نیز در صورت رعایت ضوابط خاص، می‌توانند از این مزایا بهره‌مند شوند.
در کنار آن، افرادی که در مشاغل خاص و حساس مشغول به فعالیت هستند نیز در فهرست مشمولان قرار دارند. پرداخت این مبلغ به کارکنان شهرداری‌ها منوط به تایید وزیر کشور و متناسب با درجه شهرداری‌ها خواهد بود. البته، کارکنان بخش خصوصی که تابع قانون کار هستند، مشمول این فوق‌العاده نخواهند شد.
نحوه محاسبه فوق‌العاده خاص
جزئیات مربوط به نحوه محاسبه این فوق‌العاده هنوز به‌صورت رسمی اعلام نشده و به انتشار دستورالعمل اجرایی بستگی دارد. اما پیش‌بینی می‌شود که معیارهایی مانند حق شغل، حق شاغل و ضرایب مشخص‌شده توسط هیأت‌های امنا در تعیین مبلغ نهایی این پرداخت نقش مهمی داشته باشند.
منبع: خبرآنلاین
"
