توسط : به گزارش بخش خبری گلدیکا، سازمان تامین اجتماعی تأکید کرد: «غرامت دستمزد ایام بارداری یکی از خدمات جاری تامین اجتماعی به زنان بیمه‌شده شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون تأمین اجتماعی است. این کمک‌هزینه برای مدت ۹ ماه مرخصی زایمان و به میزان دو سوم آخرین حقوق یا مزد مبنای کسر حق بیمه به بیمه‌شدگان پرداخت می‌شود، مشروط بر اینکه فرد در این مدت دارای رابطه کاری و مزدبگیری با کارفرما باشد.»
مطابق بند (الف) ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت (مصوب ۲۴ مهر ۱۴۰۰)، مرخصی زایمان یکی از تعهدات کوتاه‌مدت سازمان تامین اجتماعی به شمار می‌رود. زنانی که در یک سال پیش از زایمان، دست‌کم ۶۰ روز سابقه بیمه‌پردازی داشته باشند و در زمان شروع مرخصی، در حال اشتغال یا مرخصی استحقاقی باشند، مشمول دریافت این غرامت خواهند بود.
سازمان تامین اجتماعی در این اطلاعیه تصریح کرد: مرخصی زایمان یک خدمت همیشگی و جاری است، نه یک طرح یا خدمت جدید. بنابراین تعیین یک مبلغ ثابت مانند ۷۰ میلیون تومان برای تمام نوزادان متولد سال ۱۴۰۴، واقعیت ندارد و مبنای قانونی ندارد. همچنین، ارائه این خدمت تنها در چهارچوب مقررات تامین اجتماعی بوده و هرگونه افزایش یا پرداخت بیشتر، مستلزم تامین اعتبار توسط نهادهای مسئول و مصوبه قانونی است.
در پایان، سازمان از بیمه‌شدگان خواست برای اطلاع از اخبار دقیق و رسمی، تنها از طریق وب‌سایت رسمی سازمان به نشانی Tamin.ir و صفحات رسمی این سازمان در شبکه‌های اجتماعی با نام کاربری Tamin_Media اقدام کنند و از توجه به اخبار تاییدنشده در فضای مجازی پرهیز کنند.
منبع: خبرآنلاین
"
