توسط : در سال جدید، قلب میلیون‌ها کارگر ایرانی با طنین اخبار تازه درباره حقوق کارگران می‌تپد. هر سال، با نزدیک‌شدن به بهار، چانه‌زنی‌ها و مذاکرات نفس‌گیر شورایعالی کار به اوج میرسد تا تکلیف دستمزد کارگران روشن شود. سال 1404 نیز از این قاعده مستثنی نیست. افزایش حقوق کارگران، کلیدی‌ترین موضوع معیشتی، زندگی خانوارهای کارگری را دگرگون کرده و نبض اقتصاد کشور را به تپش می‌آورد. اما سؤال اصلی این است: حقوق اداره کار در سال 1404 چه رقمی را نشان می‌دهد؟ بیایید با نگاهی موشکافانه، این موضوع را شکافته و پاسخ را با جزئیات کشف کنیم.
آخرین اخبار افزایش حقوق کارگران 1404
اخبار داغ شورایعالی کار، دل کارگران را گرم کرد. وزیر کار، احمد میدری، با اعلام افزایش 45 درصدی حقوق کارگران، از توافقی تاریخی میان طرفین خبر داد. خلاف سال‌های قبل، امسال مذاکرات به بن‌بست نخورد و فضایی مثبت شکل گرفت. حداقل دریافتی کارگران متأهل با دو فرزند از 11.6 میلیون تومان به 16.351 میلیون تومان اوج گرفت. پایه سنوات برای کارگران باسابقه، روزانه 94,000 ریال شد و سقف معافیت مالیاتی حقوق به 24 میلیون تومان رسید که فشاری بزرگ از دوش کارگران برداشت.
این اعداد، بیش از کاغذ، در سفره کارگران معنا پیدا می‌کنند. افزایش حقوق کارگران در سال 1404، گامی رو به جلوست، اما تورم و هزینه‌های سنگین همچنان سد راهند. کارشناسان توصیه می‌کنند کارگران با پیگیری اخبار و حضور در تشکل‌های کارگری، حق خود را مطالبه کنند. سال 1404، فصلی نو برای کارگران می‌گشاید؛ فصلی که زحماتشان بیش از همیشه قدر می‌بیند.
جدول حقوق و مزایای کارگران در سال 1404
بر اساس مصوبه شورایعالی کار، مزایا و حقوق کارگران در سال 1404 با افزایش 45 درصدی نسبت به سال 1403 تعیین شد. در ادامه، جدول کامل حقوق و مزایای کارگران همراه با جزئیات آمده است.این ارقام برای کارگران مشمول قانون کار و بر اساس ماه 30 روزه محاسبه شده‌اند:
| مورد | مبلغ (ریال) | توضیحات |
| حداقل دستمزد روزانه | 3,463,656 | افزایش 45% نسبت به سال 1403 (2,388,728 ریال) |
| حداقل دستمزد ماهانه | 103,909,680 | بدون احتساب مزایا، معادل 10.39 میلیون تومان |
| حق مسکن | 9,000,000 | بدون تغییر نسبت به سال 1403 |
| بن کارگری (خوار و بار) | 22,000,000 | افزایش از 14,000,000 به 22,000,000 ریال |
| حق اولاد (هر فرزند) | 10,390,968 | افزایش از 7,166,000 به 10,390,968 ریال، برای فرزندان زیر 18 سال یا دانشجو |
| پایه سنوات (روزانه) | 94,000 | برای کارگران با حداقل یک سال سابقه کار |
| حق تأهل | 5,000,000 | برای کارگران متأهل |
دریافتی کارگران در شرایط مختلف (ماهانه، با مزایا)
همه ما می‌دانیم که مالیات چیست و چه کمکی به ساخت کشور عزیزمان میکند. برای حقوق کارگران بالاتر از حداقل، شورایعالی کار، افزایش 32 درصدی به علاوه 31,053 تومان روزانه تعیین کرد. سقف معافیت مالیات بر درآمد در سال 1404 ماهانه 24 میلیون تومان (سالانه 2.4 میلیارد ریال) رسید. عیدی سال 1404 حداقل 14,332,000 تومان (دو برابر حقوق پایه) و حداکثر 21,498,000 تومان (سه برابر حقوق پایه) شد. سهم حق بیمه کارگر و کارفرما طبق قانون تأمین اجتماعی محاسبه میشود و جزئیات آن در بخشنامه‌های مربوطه آمده است.
| وضعیت کارگر | دریافتی ماهانه (ریال) | معادل تقریبی (تومان) |
| مجرد، بدون‌سابقه | 134,909,680 | 13.49 میلیون |
| متأهل، بدون فرزند، بدون‌سابقه | 139,909,680 | 13.99 میلیون |
| متأهل، یک فرزند، یک سال سابقه | 153,120,648 | 15.31 میلیون |
| متأهل، دو فرزند، یک سال سابقه | 163,511,616 | 16.35 میلیون |
حقوق اداره کار 1404
شورایعالی کار با افزایش 45 درصدی حقوق کارگران در سال 1404، گامی بزرگ برای بهبود معیشت کارگران برداشت. حداقل دستمزد روزانه کارگران از 2,388,728 ریال در سال 1403 به 3,463,656 ریال رسید. این یعنی پایه حقوق ماهانه (30 روزه) به 103,909,680 ریال (حدود 10.39 میلیون تومان) صعود کرد. مزایایی مانند حق مسکن (9,000,000 ریال)، بن کارگری (22,000,000 ریال) و حق اولاد (10,390,968 ریال برای هر فرزند) به این مبلغ افزودند و دریافتی کارگران را جذاب‌تر کردند. برای کارگری مجرد و بدون سابقه، حقوق ماهانه به 134,909,680 ریال میرسد. این ارقام، امیدی تازه به کارگرانی بخشید که با تلاش بی‌وقفه، اقتصاد را زنده نگه می‌دارند.
مالیات بر درآمد چیست ؟ راهنمای جامع به زبان ساده!
حقوق اداره کار متأهلین با دو فرزند
حقوق کارگران متأهل با دو فرزند در سال 1404 دریافتی چشمگیری دارند. پایه حقوق ماهانه 103,909,680 ریال، با اضافه شدن حق مسکن (9,000,000 ریال)، بن کارگری (22,000,000 ریال)، حق تأهل (5,000,000 ریال) و حق اولاد برای دو فرزند (20,781,936 ریال) به 160,691,616 ریال (حدود 16.07 میلیون تومان) میرسد. اگر کارگر یک سال سابقه داشته باشد، پایه سنوات (94,000 ریال روزانه، معادل 2,820,000 ریال ماهانه) این رقم را به 163,511,616 ریال (حدود 16.35 میلیون تومان) اوج می‌دهد. این افزایش، زندگی خانواده‌های کارگری را رنگ و بوی تازه‌ای بخشید.
حقوق ساعتی اداره کار 1404
برای محاسبه حقوق ساعتی اداره کار در سال 1404، حداقل دستمزد روزانه (3,463,656 ریال) را بر 7.33 ساعت کاری روزانه تقسیم می‌کنیم. این رقم حدود 472,467 ریال (47,246 تومان) برای هر ساعت کار عادی است. برای اضافهکاری (1.4 برابر حقوق عادی)، حقوق ساعتی به 661,454 ریال (66,145 تومان) میرسد. پایه سنوات ساعتی برای حقوق کارگران با سابقه (94,000 ریال روزانه ÷ 7.33) حدود 12,824 ریال به حقوق ساعتی اضافه میکند. این اعداد، کارگران را به تلاش بیشتر و کارفرمایان را به رعایت دقیق قانون تشویق می‌کنند.
نحوه محاسبه حقوق کارگران در سال 1404
برای محاسبه دقیق حقوق، ابتدا اجزای تشکیل‌دهنده آن را بشناسید:
- حداقل دستمزد روزانه: 3,463,656 ریال (ماهانه 103,909,680 ریال برای 30 روز)؛
- حق مسکن: 9,000,000 ریال (ثابت برای همه کارگران)؛
- بن کارگری (خوار و بار): 22,000,000 ریال (برای همه کارگران)؛
- حق تأهل: 5,000,000 ریال (فقط برای کارگران متأهل)؛
- حق اولاد: 10,390,968 ریال برای هر فرزند (برای فرزندان زیر 18 سال یا دانشجو)؛
- پایه سنوات: 94,000 ریال روزانه (معادل 2,820,000 ریال ماهانه، برای کارگران با حداقل یک سال سابقه)؛
- اضافهکاری: 1.4 برابر حقوق ساعتی عادی (حقوق ساعتی عادی: 472,467 ریال، اضافهکاری: 661,454 ریال).
ثبت نام سهام عدالت و تاریخ واریز سود سهام عدالت!
فرمول محاسبه حقوق ماهانه
حقوق ماهانه = حداقل دستمزد ماهانه + حق مسکن + بن کارگری + حق تأهل (در صورت متأهل بودن) + (حق اولاد × تعداد فرزندان) + (پایه سنوات × سابقه کار) + (ساعات اضافهکاری × نرخ اضافهکاری)
به‌عنوان‌مثال کارگر متأهلی با یک فرزند و یک سال سابقه و 20 ساعت اضافهکاری، حقوقی با توجه به ارقام زیر دریافت میکند:
- حداقل دستمزد ماهانه: 103,909,680 ریال
- حق مسکن: 9,000,000 ریال
- بن کارگری: 22,000,000 ریال
- حق تأهل: 5,000,000 ریال
- حق اولاد (یک فرزند): 10,390,968 ریال
- پایه سنوات (یک سال): 2,820,000 ریال
- اضافهکاری (20 ساعت × 661,454 ریال): 13,229,080 ریال
- جمع کل: 103,909,680 + 9,000,000 + 22,000,000 + 5,000,000 + 10,390,968 + 2,820,000 + 13,229,080 = 166,349,728 ریال (حدود 16.63 میلیون تومان)
جدول مقایسه‌ای حقوق کارگران در سال 1404 یا سال 1403
جدول زیر، تغییرات حقوق و مزایای کارگران مشمول قانون کار را برای سال‌های 1403 و 1404 مقایسه میکند. تمام ارقام بر اساس مصوبات رسمی شورای عالی کار و به‌صورت ماهانه (30 روز) ارائه شده‌اند.
| مورد | سال 1403 (ریال) | سال 1404 (ریال) | درصد افزایش |
| حداقل دستمزد روزانه | 2,388,728 | 3,463,656 | 45% |
| حداقل دستمزد ماهانه | 71,661,840 | 103,909,680 | 45% |
| حق مسکن | 9,000,000 | 9,000,000 | 0% |
| بن کارگری (خوار و بار) | 14,000,000 | 22,000,000 | 57.14% |
| حق تأهل | 5,000,000 | 5,000,000 | 0% |
| حق اولاد (هر فرزند) | 7,166,184 | 10,390,968 | 45% |
| پایه سنوات (روزانه) | 70,000 | 94,000 | 34.29% |
| پایه سنوات (ماهانه) | 2,100,000 | 2,820,000 | 34.29% |
دریافتی نمونه حقوق کارگران (ماهانه)
| وضعیت کارگر | سال 1403 (ریال) | سال 1404 (ریال) | درصد افزایش |
| مجرد، بدون‌سابقه | 94,661,840 | 134,909,680 | 42.51% |
| متأهل، بدون فرزند، بدون‌سابقه | 99,661,840 | 139,909,680 | 40.38% |
| متأهل، یک فرزند، یک سال سابقه | 108,928,024 | 153,120,648 | 40.56% |
| متأهل، دو فرزند، یک سال سابقه | 116,094,208 | 163,511,616 | 40.85% |
جدول حق بیمه کارگری سال 1404
حق بیمه تأمین اجتماعی حقوق کارگران در سال 1404 بر اساس مصوبه شورای عالی کار و فرمول سازمان تأمین اجتماعی محاسبه میشود. این حق بیمه شامل 30% از حقوق و مزایای مشمول بیمه (حقوق پایه + حق مسکن + بن کارگری) است که 7% آن سهم کارگر و 23% (شامل 20% بیمه اصلی و 3% بیمه بیکاری) سهم کارفرماست. در ادامه، جدول حق بیمه برای ماه‌های 30 و 31 روزه و فرمول محاسبه آن ارائه میشود. تمام ارقام بر اساس حداقل حقوق کارگران و مزایای قانونی سال 1404 محاسبه شده‌اند. فرمول محاسبه حق بیمه به این صورت است:
حق بیمه کل = [(تعداد روزهای کارکرد × پایه حقوق روزانه) + حق مسکن + بن کارگری] × 30%
- سهم کارگر: 7% از حقوق مشمول بیمه
- سهم کارفرما: 23% از حقوق مشمول بیمه (20% بیمه اصلی + 3% بیمه بیکاری)
| مورد | ماه 30 روزه (ریال) | ماه 31 روزه (ریال) |
| حقوق پایه ماهانه | 103,909,680 | 107,373,336 |
| حق مسکن | 9,000,000 | 9,000,000 |
| بن کارگری | 22,000,000 | 22,000,000 |
| جمع حقوق مشمول بیمه | 134,909,680 | 138,373,336 |
| حق بیمه کل (30%) | 40,472,904 | 41,512,001 |
| سهم کارگر (7%) | 9,443,678 | 9,686,134 |
| سهم کارفرما (23%) | 31,029,226 | 31,825,867 |
شورایعالی کار حقوق پایه روزانه کارگران در سال 1404 را با 45% افزایش نسبت به سال 1403 به 3,463,656 ریال رساند. تعداد روزهای کارکرد در ماه‌های 30 یا 31 روزه (مانند فروردین) حق بیمه را تغییر می‌دهد و در ماه‌های 31 روزه مبلغ بیشتری محاسبه میکند. حقوق کارگران با بیش از یک سال سابقه، پایه سنوات روزانه 94,000 ریال (معادل 2,820,000 ریال ماهانه برای 30 روز) به حقوق مشمول بیمه خود اضافه می‌کنند؛ برای مثال، حق بیمه کارگر متأهل با یک سال سابقه و یک فرزند در ماه 30 روزه به 42,257,904 ریال میرسد که سهم کارگر 9,860,144 ریال است.
مزایایی مانند عیدی، هزینه سفر، پاداش غیرمستمر و خسارت اخراج از بیمه معافیت دارند. کارفرما لیست بیمه را تا آخرین روز ماه بعد تسویه میکند، وگرنه جریمه 10% دیرکرد متحمل میشود. برای محاسبه دقیق با شرایط خاص مانند سابقه، تعداد فرزندان یا اضافهکاری، ابزارهای آنلاین سایت‌های محاسبان «mohaseban.org» و ای-استخدام «e-estekhdam.com» به کارگران و کارفرمایان کمک می‌کنند.
نحوه ثبت نام یارانه و واریز یارانه 1404
به‌عنوان نمونه برای کارگر مجرد بدون‌سابقه در ماه 30 روزه، حق بیمه بصورت زیر محاسبه میشود.
- حقوق مشمول بیمه: 134,909,680 ریال
- حق بیمه کل: 134,909,680 × 30% = 40,472,904 ریال
- سهم کارگر: 134,909,680 × 7% = 9,443,678 ریال
- سهم کارفرما: 134,909,680 × 23% = 31,029,226 ریال
جدول مالیات حقوق کارگران در سال 1404
مالیات حقوق کارگران در سال 1404 بر اساس لایحه بودجه و ماده 84 قانون مالیات‌های مستقیم به‌صورت پلکانی محاسبه میشود. سقف معافیت مالیاتی ماهانه 24 میلیون تومان (سالانه 2,880,000,000 ریال) تعیین شده است. در ادامه، جدول مالیات حقوق و فرمول محاسبه ارائه میشود.
| سقف درآمد ماهانه (تومان) | نرخ مالیات | مالیات قابل‌پرداخت (تومان) |
| تا 24,000,000 | 0% | 0 |
| 24,000,001 تا 30,000,000 | 10% | 10% از مازاد 24 میلیون |
| 30,000,001 تا 48,000,000 | 15% | 600,000 + 15% از مازاد 30 میلیون |
| 48,000,001 تا 70,000,000 | 20% | 3,300,000 + 20% از مازاد 48 میلیون |
| 70,000,001 تا 100,000,000 | 25% | 7,700,000 + 25% از مازاد 70 میلیون |
| بیش از 100,000,000 | 30% | 15,200,000 + 30% از مازاد 100 میلیون |
مالیات بخشی از درآمد یا دارایی افراد و شرکت‌ها را تشکیل می‌دهد که دولت برای تأمین هزینه‌های عمومی جمع‌آوری میکند. محاسبه مالیات بر اساس قوانین مالیاتی هر کشور انجام میشود و نرخ آن به نوع درآمد یا دارایی بستگی دارد. افراد و مؤسسات اظهارنامه مالیاتی پر می‌کنند و درآمد مشمول مالیات خود را گزارش می‌دهند. دولت این اطلاعات را بررسی میکند و مبلغ مالیات را تعیین میکند. پرداخت به‌موقع مالیات از جریمه‌های مالی جلوگیری میکند.
- حقوق مشمول مالیات = حقوق پایه + اضافهکاری + سایر مزایای مستمر – (حق مسکن + بن کارگری + حق اولاد + معافیت‌های دیگر)
- مالیات ماهانه:
- اگر حقوق مشمول ≤ 24,000,000 تومان: مالیات = 0
- اگر حقوق مشمول > 24,000,000 تومان: مالیات را بر اساس نرخهای پلکانی جدول بالا محاسبه کنید.
به‌عنوان‌مثال فرض کنید کارگری متأهل با یک فرزند و یک سال سابقه، حقوق ماهانه زیر را دریافت میکند (ماه 30 روزه):
- حقوق پایه: 103,909,680 ریال (10,390,968 تومان)
- حق مسکن: 9,000,000 ریال (معاف)
- بن کارگری: 22,000,000 ریال (معاف)
- حق تأهل: 5,000,000 ریال (معاف)
- حق اولاد: 10,390,968 ریال (معاف)
- پایه سنوات: 2,820,000 ریال
- اضافهکاری (20 ساعت × 661,454 ریال): 13,229,080 ریال
- جمع کل: 166,349,728 ریال (16,634,973 تومان)
مسئولین امور قانون مالیاتی کشور، عیدی تا سقف 28,800,000 تومان (یک‌دهم معافیت سالانه)، بن مسکن، حق اولاد و حق تأهل تا سقف مصوب را از مالیات معاف کردند. حقوق کارگران با بالاتر از حداقل، مالیات خود را بر اساس حقوق مشمول و نرخهای پلکانی محاسبه می‌کنند. کارفرما لیست حقوق و مالیات کسرشده را تا پایان ماه بعد به سازمان امور مالیاتی ارسال میکند، وگرنه جریمه می‌پردازد. ابزارهای آنلاین سایت‌های محاسبان «mohaseban.org» و کارتابان «kartaban.com» محاسبه دقیق مالیات را آسان می‌کنند. برای جدیدترین اخبار مربوط به حقوق کارگران، به سامانه طلای آب شده گلدیکا سر بزنید.
"
